Často se zapomíná na nastavení hodnot, které se týkají lepšího pracovního prostředí. Právě estetizace a kvalita zaměstnaneckých prostor mnohdy vázne, neboť se podobá nezáživnému peklu. Dokonce bývá pracujícím zakazováno umístění vlastní výzdoby a galerie ve firemních komnatách.

Dále panuje dilema ohledně poslechu hudby. Záleží však na vhodnosti daných žánrů a vzájemném kompromisu. Poté je odsuzováno zdejší "zneužívání" virtuálního světa, a proto jasná a rozumná pravidla dokážou předejít konfliktům a nesrovnalostem.

Nechť je lepší pracovní prostředí (spravedlivé ohodnocení, příznivé mikroklima a bezpečí )vizitkou současnosti i budoucnosti.

Václav Kovalčík, Náchod